Afdelingsmanager Oncologisch Centrum

Geef zichtbaar leiding en bouw voort op wat er staat.

Als afdelingsmanager van het Oncologisch Centrum ben je dichtbij je medewerkers en de dagelijkse zorg. Je weet wat er speelt, bent benaderbaar en zorgt voor duidelijkheid, rust en continuïteit. De afgelopen periode is gewerkt aan meer structuur, betere samenwerking en een stevigere bedrijfsvoering. Die lijn zet jij voort: je houdt vast wat goed werkt, stuurt bij waar dat nodig is en zorgt dat afspraken onderdeel blijven van het dagelijks werk. Tegelijk houd je oog voor nieuwe ontwikkelingen in de oncologische zorg. Zo geef je samen met het team verder vorm aan goede, mensgerichte en toekomstbestendige zorg.

Wat ga je doen?
Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het Oncologisch Centrum binnen het thema Oncologie & MDL. Je stuurt op kwaliteit van zorg, personeel, capaciteit, bedrijfsvoering en financiën. Samen met de manager Zorg & Bedrijfsvoering, medisch leider en collega-afdelingsmanagers zorg je dat de zorg goed georganiseerd blijft en dat medewerkers hun werk goed kunnen doen.

Je bent veel op de afdeling aanwezig en weet wat er speelt. Medewerkers kunnen bij je binnenlopen en je zoekt hen ook zelf actief op. Je luistert, stelt vragen en maakt duidelijke afspraken. Je geeft professionals ruimte en vertrouwen om hun verantwoordelijkheid te nemen en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij heb je aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en werkplezier.

De afgelopen periode zijn stappen gezet in structuur, samenwerking en bedrijfsvoering. Jij zet die lijn voort. Je bewaakt gemaakte afspraken, kijkt wat in de praktijk goed werkt en helpt het team om verbeteringen vast te houden. Nieuwe ontwikkelingen pak je op als onderdeel van het dagelijks leidinggeven, niet als losstaand verandertraject.

Je richt je onder andere op:

• het aansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers en het creëren van een veilige en prettige werkomgeving;
• het bewaken van de continuïteit en kwaliteit van de oncologische zorg;
• het zorgen voor een stabiele personele inzet en goede capaciteitsplanning;
• het sturen op bedrijfsvoering, financiën en duidelijke werkprocessen;
• het maken en bewaken van heldere afspraken over rollen en verantwoordelijkheden;
• het versterken van de samenwerking binnen het Oncologisch Centrum en met medisch specialisten, andere afdelingen en samenwerkingspartners;
• het vasthouden en waar nodig verder verbeteren van afspraken rond kwaliteit, processen en sturing;
• het vertalen van ontwikkelingen in de oncologische zorg naar de dagelijkse praktijk van de afdeling.

De ene ochtend loop je langs de dagbehandeling en polikliniek en hoor je van medewerkers wat er speelt. Later bespreek je de personele bezetting, een knelpunt in een werkproces of de ontwikkeling van een medewerker. Op een ander moment stem je met de medisch leider of het themamanagement af over capaciteit, kwaliteit of een ontwikkeling in de oncologische zorg. Je bent dus dichtbij het team én houdt overzicht over de afdeling als geheel.

De afdeling
Binnen het Oncologisch Centrum van Ziekenhuis Gelderse Vallei komt onze oncologische zorg samen. Deze teams en professionals werken intensief samen rondom de patiënt:

• Dagbehandeling Oncologie
• Polikliniek Oncologie
• Verpleegkundig specialisten en mammaconsulenten
• Palliatief team
• Researchmedewerkers

Zo kunnen we de behandeling, begeleiding en ondersteuning goed afstemmen op wat de patiënt nodig heeft.

Binnen het Oncologisch Centrum geef je leiding aan een deskundig en betrokken team van circa 32 fte. De zorg is complex, de betrokkenheid bij patiënten groot en de ambitie hoog. Collega’s zijn trots op hun vak en zetten zich iedere dag in voor hoogwaardige, passende en mensgerichte oncologische zorg.

De afgelopen periode is gewerkt aan meer structuur, samenwerking en duidelijkheid. Daar bouw jij op voort. Je zorgt dat afspraken blijven werken in de dagelijkse praktijk, houdt oog voor wat medewerkers nodig hebben en stuurt bij als de situatie daarom vraagt. Zo bied je continuïteit én ruimte om de afdeling stap voor stap verder te ontwikkelen.

Samen werken aan passende zorg
Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen.

Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. We leveren zorg die past bij patiënten, collega’s en de toekomst. Dat vraagt om goede samenwerking tussen teams, medisch specialisten, ondersteunende diensten en partners in de regio. Met digitale zorg, hybride samenwerking en duidelijke werkprocessen organiseren we zorg steeds slimmer. Jij krijgt de ruimte om daarin mee te denken en mee te bouwen aan zorg die werkt.

Binnen het Oncologisch Centrum komt passende zorg heel concreet samen. De oncologische zorg verandert, onder andere door hybride zorg, digitale ondersteuning en nieuwe manieren van samenwerken rondom de patiënt. Dat vraagt om goede afstemming tussen de dagbehandeling, polikliniek, verpleegkundig specialisten, het Palliatief Team, researchverpleegkundigen en medisch specialisten. Als afdelingsmanager zorg jij dat werkprocessen, samenwerking en verantwoordelijkheden blijven aansluiten op deze ontwikkelingen. Zo help je het team om ook in de toekomst passende, mensgerichte en goed georganiseerde oncologische zorg te bieden.

Wat wij bieden

• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een beoogde start in het najaar van 2026, in overleg.
• Salaris van € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand bij 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte om jouw ervaring en leiderschap in te zetten voor het dagelijks functioneren én de verdere ontwikkeling van het Oncologisch Centrum.
• Je werkt nauw samen met de manager Zorg & Bedrijfsvoering, medisch leider, collega-afdelingsmanagers en ondersteunende diensten.
• Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen via cursussen, scholing en begeleiding in je rol.
• Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op een sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding.
• Een personeelsrestaurant met dagverse producten.
• Een goed bereikbaar ziekenhuis in Ede, dichtbij de A12 en A30 en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.

Wat breng je mee
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en ervaring met management binnen de zorg.
• Je hebt ervaring met integraal management en verantwoordelijkheid voor personeel, kwaliteit, bedrijfsvoering, capaciteit en financiën.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het verbeteren en vasthouden van werkafspraken en processen.
• Ervaring binnen de oncologische of vergelijkbare complexe zorg is een pré.

Leiderschap en vaardigheden

• Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er op de afdeling speelt.
• Je brengt rust, duidelijkheid en continuïteit.
• Je past je manier van leidinggeven aan de situatie aan: je geeft ruimte waar dat kan en stuurt bij waar dat nodig is.
• Je spreekt verwachtingen uit en gaat een lastig gesprek niet uit de weg.
• Je luistert goed, legt keuzes uit en houdt medewerkers betrokken.
• Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en onderwerpen die op langere termijn belangrijk zijn.
• Je zorgt dat afspraken en verbeteringen ook in de praktijk blijven werken.

Samenwerken en persoonlijkheid

• Je maakt gemakkelijk verbinding met medewerkers en andere disciplines en blijft duidelijk over wat nodig is.
• Je voelt goed aan wat er in de organisatie speelt en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines.
• Je geeft medewerkers vertrouwen en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
• Je bent resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen.
• Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het Oncologisch Centrum en samen verder bouwen op wat er staat.

Laten we kennismaken
Zie jij jezelf als een afdelingsmanager die graag dichtbij medewerkers staat, weet wat er speelt en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit? En wil je voortbouwen op wat er staat en samen met het team goede oncologische zorg blijven ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat kun je verwachten?
Na je sollicitatie bekijken we je brief en cv zorgvuldig. Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of het Oncologisch Centrum kun je contact opnemen met Eva Post Uiterweer, manager Zorg & Bedrijfsvoering, via 0318 435827.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.